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当院は、患者さまとのコミュニケーションを大切にするアットホームな雰囲気の歯科医院です。そして全員が女性医師および女性スタッフで構成されており、マウスピース型矯正装置インビザラインを用いた矯正治療経験者で質の高い医療サービスを提供するために、院長をはじめとするスタッフ全員で情報共有し、意見交換を行っています。
2022年には、東京都内の歯科医院としては初めてホワイト企業認定を取得しました。各種ワクチン接種、講習会、学会参加を奨励し、社員旅行や産休育休の実績があるなど、スタッフの働きやすさと健康を重視していることの証です。また、基本的に残業がなく、有給休暇の消化率が100％であること、さらに日曜、月曜、祝日が休みであることも、当院の魅力の一つです。私たちと一緒に、患者さまに寄り添った質の高い医療を提供し、共に成長していきましょう。
とにかく、元気で明るく、細かいことは気にしない！これが私の人柄です。
みんな初心者でスタートするわけですから、分からないことだらけ…
だからみんなで、意見を出し合い、協力し合い、楽しく、明るく、笑顔が絶えない医院づくりを目指して行きたいと思っています。まずは、スタッフであるあなたが楽しく幸せになることが大切です。
また患者様は、痛みや不安を抱えたうえで来院されますので、ご自身の大切な人にするよういつでも笑顔で明るく接して欲しいと思ってます。この三鷹市という地域の皆様にも、たくさんの笑顔を作っていきましょう！
三鷹駅周辺で最大の総合歯科グループです。
歯を抜かず、痛みが少ない、目立たない矯正治療を提供します。
矯正歯科を専門に行う女性歯科医師安心の「三鷹ハートフル矯正歯科医院」
矯正治療だけでなく、デンタルエステ・ホワイトニングも受けられる歯科医院です。
社会保険、厚生年金、雇用保険、労働保険完備や有給取得率100%、有給とは別に特別休暇を支給、スタッフはインビザライン矯正が無料など様々な福利厚生をご用意しております。
院内コインとは委員が発行する院内限定の通貨です。仕事中の良いパフォーマンスに対して、院長が付与したり、スタッフ同士で贈り合うこともできます。
さらに溜まったコインはお給料に反映されます。この制度は、院内コミュニケーションの円滑化と満足度を高く働ける環境づくりを促します。
当院では、昼休みは自由に過ごせます。コンビニや銀行に行ったり、お昼寝したり。既婚者も多いので、ちょっとした家事をしに自宅に戻ったり、夕食の買い物に出かけるスタッフもいます。
女性スタッフが多いため、産休や育休の取得実績は多いですし、取得した方も多いため理解があります。また、出産後の時短勤務も出来ますので、お気軽に相談してもらえればと思います。
見学をさせていただいた際に、まずスタッフの笑顔が素敵でした。また、先輩から後輩へマンツーマンで指導している姿を見て教育制度が整っていると感じたためこちらに就職を決めました。
患者様の笑顔をみるとこの職について良かったと心から思います。
今後の目標としては、ホワイトエッセンスで学んだことを活かし、来院されたお客様の生活が笑顔でいっぱいになるようにサポートしていきたいです。
日の始まりには、クリニック全体の清掃を行います。待合室、診療室、器具の消毒など、患者様を迎える準備を整えます。また診療に必要な器具や材料をチェックし、使用する機器の動作確認をします。
全スタッフが集まり、その日の予定、重要なお知らせ、前日や前週の振り返りを行います。
患者様の特別なケアが必要な場合や、診療計画に関する情報共有をします。
予約されている患者様の診療を開始します。治療計画に従って、一人ひとりに対応していきます。
また診療の合間には、次の患者様の準備や器具の消毒などを行います。
スタッフは交代で昼食を取ります。この時間は、リラックスして次の診療に備える重要な時間です。
緊急の患者様がいない限り、この時間帯は診療を行わず、全員が休憩を取るようにしています。
午後の診療が再開します。午前中と同様に、予約患者様の診療を続けます。
診療がすべて終了した後、スタッフが再度集まり、一日の診療の振り返りや翌日の準備について話し合います。最後にクリニック全体の清掃と器具の消毒を行い、一日が終了します。
医院理念とは、開業以来変わらないものです。
三鷹ハートフル矯正歯科医院はどこに向かって経営していくのか、医院理念に示された価値観をメンバー全員で共有し医院理念に基づいて判断・行動する組織風土を作っていきます。
1「自分が受けたい治療、家族に受けさせたい医療」というハートフルの医院理念に共感できる人
2 向上心があり、変化、進化できる人
3 うまくいかなくても「ごめんなさい」といえる人
1「自分が受けたい治療、家族に受けさせたい医療」というハートフルの医院理念に共感できる人
私たちが提供する医療サービスは患者さまに30年後もステキな笑顔でお会いできるような健康で幸せな人生をお口から応援したいと思っています。そのためには何よりも自分自身が前向きであることが大切です。
仕事でもプライベートでも、悪いこと、嫌なことに直面する機会は訪れます。前向きな人というのはそこに意味を見出し、向き合い対処することが出来る人のことをいいます。
また「心からの笑顔」は目が輝いています。それは目の前の相手に関心があるからです。自分や家族のことが好きなのは人の本能ですが、患者さまや価値観が異なる人を好きになる努力が必要です。
そういう行動が取れるようになると、あなたの笑顔がお客様と職場を癒し頼られる存在になります。
2 向上心があり、変化、進化できる人
三鷹ハートフル矯正歯科医院は、三鷹駅周辺の地域の方に新しい歯科医療を提供したいという歯科医院です。
そのため、どんな経歴の歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士、歯科助手さんであっても、新卒の方と同じようにゼロからのスタートの部分があります。そして、患者さまにより適した医療を行うということは、保険外の診療がほとんどです。患者さまの満足の基準が高いところも出てきます。このように書くと、「私にできるかな？」と感じるかもしれませんが、現状の自分を健全に自己否定し、患者さまの希望に沿った形や組織の成長にあわせて変化・進化を楽しめる方であれば、三鷹ハートフル矯正歯科医院には良き理解者の先輩や教育システムが存在しますのでどなたでも成長できます。
3 うまくいかなくても「ごめんなさい」といえる人
私たちが仕事で最も大切なことは、「仕事への取り組み方」だと思っています。
個人の技術を高めることや歯科医院の売り上げアップが仕事の目標ではなく、仕事を通じて様々な価値観の方と触れ合い、「自分の取り組み方」をレベルアップし、周囲に良い影響を与えていける方を求め、育成を目指しています。
自分勝手な方、感謝の無い方、自分だけ優しさを求め相手に優しさを与えない方は、私たちの職場では続きません。そのため、お客様や職場のことなど、相手のことを考えて行動できる方を私たちは望んでいます。
悪いときは「自分のせい」と謙虚に反省し、「ごめんなさい」と言える力、良いときは、相手のおかげだと、「ありがとう」と感謝の気持ちを表現できる方をお待ちしております。
三鷹ハートフル矯正歯科医院では、地方からお越しになる方も安心して勤務できるよう多様な福利厚生をそろえ、就職や上京される方を応援しております。
地方からお越しいただく衛生士さんには以下の対応もしております。
1 社会保障完備
もしものときの補償や将来への備えが完備されているので安心して働けます。
2 住宅手当の支給
三鷹駅周辺に是非お越しください。
毎日の通勤ラッシュを考えると徒歩や自転車通勤をお勧めします。
3 出産、育児支援制度
希望の勤務体系を相談できます。
出産や育児というライフスタイルにおいても長く働きやすい環境が整っています。
4 健康管理支援制度:健康診断の費用を負担
手厚い健康管理支援を行っております。メンバーの健康が１番！
5 新人研修開催
4月に、新人社員研修と歓迎会を兼ねたイベントを行います。
4医院に分かれて勤務するハートフル総合歯科グループでは、新人さんとの交流の場として毎年恒例の社員研修と歓迎会を行っております。
6 毎月1回の懇親会を開催
4医院の合同開催で交流を深めます。
スタッフ同士の交流はもちろん、情報交換やサービス向上にもつながります。
7 休暇制度
初年度10日、2年目12日の有給休暇が取得できます。
労働基準法を理解し、コンプライアンスを守ります。
3連休を取得して帰省したり、有給休暇を組み合わせて海外旅行へも時々出かけられます。
8 慶弔休暇
慶弔休暇があります。
スタッフ一人ひとりに起こる様々な出来事にもしっかり対応してくれます！
マウスピース型矯正装置（インビザライン）を社員価格で受けることが可能です。(当院の規定有)
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業
まずは、求人お問い合わせフォームより見学希望の意思表示と日程候補日の連絡をください。
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採用担当者から連絡が入ります。
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採用担当者から連絡が入ります。面接日に履歴書をご持参ください。
ハートフル総合歯科グループの三鷹ハートフル矯正歯科医院で見学と面接などを行ないます。
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入社日程の調整や諸条件に関する連絡を差し上げます。
可能です。但し、名前や住所など簡単なアンケートには答えていただきます。
就職が前提の見学希望に関しては、ハートフル総合歯科グループとして対応しております。
しかし、開業前の歯科医師などは、数々の機密ノウハウがあり、外部流出への保護対策上お断り申し上げております。
まずは正社員として入社していただける方を希望しています。
理由としては、新しく覚える業務が多く、業務習得は正社員でないと難しいからです。
将来的に短時間勤務に変更することは可能です。そのようなスタッフも在籍しております。
マニュアルや動画マニュアルなど教育制度が整っているので問題ありません。
勤務時間内に各セッションでのミーティングなども行い、知識の共有化を図っています。
新卒の方を大歓迎します。毎年新卒入社があります。